Szak neve
vállalati mentor szakirányú továbbképzés
Végzettségek
- vállalati mentor
Képzési terület
műszaki
A felvétel feltételei
Műszaki képzési területen legalább alapképzésben (vagy a korábbi képzési rendszerben legalább főiskolai szintű képzésben) szerzett mérnöki oklevél.
Képzési idő
2
Kreditek száma
60
A képzés célja
A személyiségfejlesztés, a kommunikáció és önismeret-fejlesztés, a rendszerezett és újrastrukturált meglévő tudás révén a mentor felkészítése a mentorált munkájának irányítására, kontrollálására, a pályakezdő munkatárs szakmai ismereteinek bővítésére, személyiségének, önhatékonyságának fejlesztésére.
Szakmai kompetenciák
Tudás
– pszichológiai alapismeretek és személyiségfejlesztés;
– önismeret;
– kommunikáció;
– mediáció és konfliktuskezelés;
– a pedagógia alapjai;
– tudás- és tapasztalatátadó szerep;
– képességfejlesztő szerep;
– munka- és szervezetpszichológia;
– a mentorálás módszertana;
– szervezeti kultúra és szervezetfejlesztés;
– minőségmenedzsment;
– interkulturális menedzsment;
– vállalati képzés és élethosszig tartó tanulás.
Ismeri a szervezettel és szervezetfejlesztéssel kapcsolatos fogalmakat, környezetének problémáit, a minőségbiztosítás alapjait.
Képesség:
Képes:
– a problémák elemzésére és megoldására;
– az önfejlesztő és a személyiségfejlesztői szerepkörre;
– a szervezet munkahelyi képzési programjait a stratégiai foglalkoztatási célokkal, operatív feladatokkal összekapcsolni;
– ennek alapján minőségcélokat és -kritériumokat megfogalmazni;
– a felnőttekkel kapcsolatos tanulási módszertanok alkalmazására;
– a mentori feladatok feltérképezésére;
– a mentorálás folyamatának megtervezésére;
– a munkahelyi tanulás rendszereinek fejlesztésére, a munkahelyi tanulásban résztvevők értékelésére;
– a munkahelyi képzési szükségletek felmérésére, elemzésére, képzési programok tervezésére, megvalósítására és értékelésére;
– a munkahelyi tanulással kapcsolatos tervezési és szervezési feladatok ellátására;
– képes a konfliktusok kezelésére és a problémák megoldására
Attitűd:
A szakirányú továbbképzési szakon végzett hallgató
– elkötelezettség a gyakornok támogatását illetően,
– nyugodt, elfogadó légkör megteremtése,
– segítő, bátorító, odafigyelő, elfogadó magatartás gyakorlása,
– önbizalom, hivatástudat megerősítése a gyakornokban,
– empátia a gyakornok iránt,
– személyes példamutatás,
– reflektív viselkedés,
– hitelesség, nyitottság mások munkastílusának megismerése iránt,
– motiválás.
Autonómia és felelősség:
A szakirányú továbbképzési szakon végzett hallgató alkalmas:
– személyiségfejlesztésre;
– konfliktuskezelésre;
– tudás- és tapasztalaátadásra;
– képességfejlesztésre;
– mentorálásra.
A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték
Pszichológiai és pedagógiai alapismeretek: 28 kredit
Pszichológiai alapismeretek és személyiségfejlesztés; önismeret; Kommunikáció; Mediáció és konfliktuskezelés; A pedagógia alapjai; Tudás- és tapasztalatátadó szerep; Képességfejlesztő szerep.
Vállalati mentor ismeretek: 28 kredit
Munka- és szervezetpszichológia; Mentorálás módszertana; Szervezeti kultúra és szervezetfejlesztés; Minőségmenedzsment; Interkulturális menedzsment; Vállalati képzés és élethosszig tartó tanulás
A szakdolgozat kreditértéke
4