Kaposvár-ösztöndíj

1. § (1) Az Óbudai Egyetem (a továbbiakban: Egyetem) Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kara (a továbbiakban: KVK) 2022 szeptemberében Kaposváron kihelyezett villamosmérnöki alapképzést indított, melynek – a megyei jogú város önkormányzatával egyetértésben – hosszú távú célja, hogy a régió villamosmérnöki szakképzettségű munkavállalói helyzetén javítson. Az meghirdetett képzési programhoz kapcsolódva 2026 márciusától kezdődően a régió munkaadóinak, szakmai kihívásainak és lehetőségeinek jobb megismerése érdekében a KVK hallgatói pályázatot híredet Kaposvár-ösztöndíj elnevezéssel.

(2) Az ösztöndíjpályázat célja a kaposvári képzési helyszín és az ott folyó villamosmérnöki alapképzés népszerűségének növelése, a régió szakmai kihívásainak és lehetőségeinek bemutatása, továbbá távolságon átívelő hálózatos hallgatói szakmai közösség kialakítása.

a) A pályázat lebonyolítója a KVK, melynek Pályázatbíráló Bizottsága bírálja el a beérkezett pályázatokat.

b) A pályázat anyagi fedezetét az Egyetem központi költségvetése biztosítja.

c) A pályázatot elnyerő hallgatókkal szerződéskötésre a KVK jogosult.

(3) A két félévet felölelő ciklusú és félévenként (februárban és szeptemberben) meghirdetésre kerülő ösztöndíjra pályázhat minden a KVK villamosmérnöki alapképzésén tanulmányát folytató „Aktív” státuszú hallgató, aki igazolja, hogy a kaposvári képzési helyen van regisztrálva, vagy a Neptunon keresztül benyújtotta telephely-váltási kérelmét (OE-0074).

(4) Az ösztöndíj célja a pályázatot elnyerő hallgatók anyagi és – szükség esetén – lakhatási támogatása, biztosítva ezzel a régióhoz kötődő szakmai munkájuk zökkenőmentes teljesítését.

(5) Az elnyerhető ösztöndíj két komponensű:

a) szakmai munkájának támogatására minden ösztöndíjat elnyert hallgató egy egyszeri 500.000,- Ft értékű pénzbeli juttatást kap a (3) bekezdésben meghatározott két félévet felölelő ciklusú ösztöndíjának első hónapjában; emellett

b) minden az ösztöndíjat elnyert nem kaposvári lakhelyű hallgatónak Kaposváron ingyenes kollégiumi elhelyezést biztosít a KVK a (3) bekezdésben meghatározott két félévet felölelő ciklusú ösztöndíjának azon időszakára, amelyben a helyszínen teljesíti a (7) bekezdésben meghatározott szakmai munkáját.

(6) A pénzbeli juttatást a KVK a HKr 57. § (11) bekezdése szerint utalja.

(7) Az ösztöndíjat elnyert hallgató vállalja, hogy:

a) Projektmunka 1. (KEPPM5TBNE, KAPPM1HBNF) 5. féléves, Projektmunka 2. (KEPPM6TBNE, KAPPM2HBNF) 6. féléves, Szakdolgozat (KHDSD1TBNE, KHDSD1HBNF) 7. féléves, tantárgyai közül kettőnek a teljesítéséhez kapcsolódó szakmai munkáját az aktuális ösztöndíjpályázat mellékletét képző kaposvári régióhoz kötődő projektek elvégzésével teljesíti.

b) a Kaposváron folyó képzésben résztvevő hallgatókkal közösen, Kaposváron ajánlott kurzusokat tesz (pl. Projektmunka I.II, vagy esetlegesen más ajánlott kurzust) és a régióban jelenlétét azzal is nyomatékosítja, hogy a (3) bekezdésben meghatározott két félévet felölelő ciklusú ösztöndíjának időtartamára a KVK kaposvári telephelyű kihelyezett villamosmérnöki alapképzésének nappali tagozatos „Aktív” státuszú hallgatója lesz.

(8) Az az ösztöndíjat elnyert hallgató, aki a (3) bekezdésben meghatározott két félévet felölelő ciklusú ösztöndíjának során megszünteti „Aktív” hallgatói státuszát, az ösztöndíjra való jogosultságát elveszíti és egyszeri, az (5) bekezdésben meghatározott értékű pénzbeli juttatása 75%-ának visszafizetésére kötelezett.

(9) Az ösztöndíjat a (3) bekezdésben meghatározott módon minden félévben max. 20 hallgató számára tudja biztosítani a KVK.

(10) A pályázatok elbírálásának szempontjai:

a) tanulmányi átlag;

b) a 2.§-ban specifikált, vagy a hallgató által javasolt, a kaposvári régióhoz kötődő projektek elvégzésével kapcsolatos tervek, elképzelések;

c) kötődés a kaposvári régióhoz (a régióban eddig elvégzett szakmai munka alapján, vagy a hallgató földrajzi közelsége állandó lakcím alapján).

(11) Pályázni elektronikus úton, a bencze.attila@uni-obuda.hu e-mail címre, az oktatási dékánhelyettes számára beküldött pályázattal lehet.

(12) A pályázat benyújtásának határideje 2026. március 6.

(13) A pályázat elbírálása 2026. március 10-ig megtörténik, a pályázatot elnyert hallgatókat elektronikus úton értesíti a KVK.

(14) A döntés ellen fellebbezni 5 munkanapon belül lehet, a (11) bekezdésben meghatározott kérvényt elbíráló személynek írt elektronikus levélben.

Siemens Energy Mérnöki Trainee Program 2026-2027

Szeretnéd a világot beutazni, magas szintű ipari turbinákhoz, erőművekhez kapcsolódó technológiát tanulni, része lenni az energiaszektor leginnovatívabb cégének?

Mérnök Trainee Programunk 11 nyitott hellyel folytatódik a 2026. február 01. – 2027. január 31. tanévben is. 10 hónap intenzív magyarországi és külföldi tanulás majd sikeres diploma szerzés után kötelező, automatikus utazómérnöki pozíció vár az energiaszektorban, amely ma az egyik legstabilabb, legkiszámíthatóbb és leggyorsabban növekvő iparágak egyike.

Feladatok, amikben számítunk rád

  • csatlakozz a Mérnöki Trainee Programunkhoz 2025 dec 5-ig.
  • a BSc tanulmányaid utolsó két félévében tanulj nálunk a Siemens Energy Képzési Központjában
  • a 2×5 hónapos gyakornoki program keretében szerezd meg az energiaszektorban használt irányítástechnikai rendszerekről azt a specifikus tudást, amely a későbbiekben alapjául szolgál a terepen végzett munkádhoz
  • képzett és tapasztalt szakembereink segítségével készítsd el a tárgykörben a diplomamunkádat
  • végzésedet követően azonnal megkezdheted közepes vagy nagy méretű gázturbináink beüzemelésére, vagy irányítástechnikájának szervízelésére fókuszáló utazómérnöki mérnöki karriered

A Mérnöki Trainee Program keretében mi biztosítjuk:

  • fókuszált (részben egyénre szabott), témaorientált, gyakorlatias képzést a BSc tanulmányaid utolsó 2 félévében, egyetemmel együttműködésben (credit)
  • lehetőséget az egyetemi kötelező szakmai gyakorlat elvégzésre
  • a diplomatémát, elsősorban irányítástechnika vonalon
  • a diploma munkád megírásához szakképzett mentori segítséget
  • 2×5 hónapos képzés részeként, 4 hetes svéd vagy németországi képzés a tanulmányaid utolsó félévében
  • 24 óra / hét oktatást a budapesti Siemens Energy Képzési Központ részéről
  • azonnali álláslehetőséget turbina beüzemelő vagy szerviz mérnöki pozícióban
  • 10 hónap időtartamra, havi bruttó 270 000 Ft ösztöndíjat a kooperatív képzés keretében
  • svéd- vagy németországi képzés alatt kiemelkedő napidíjat és ellátást

Várjuk jelentkezésed, amennyiben az alábbiakban magadra ismersz

  • a Villamosmérnöki, Mechatronikai mérnöki, Gépészmérnöki vagy Energetikai mérnöki tanulmányaid utolsó két féléve előtt állsz (BSc 5. félév hallgatói jogviszonyod van) vagy
  • önálló tanulási hajlandósággal rendelkezel
  • a részletes információk meghallgatása és a kiválasztási folyamatot követően kész vagy magas szintű elkötelezettséget vállalni és a motivációdat hosszú távon megtartani (3 éves tanulmányi szerződés aláírása a gyakornoki program második félévétől kezdve)
  • angol nyelvtudásod aktív és tárgyalóképes
  • vállalod, hogy részt veszel a Gyakornoki képzésünkben 3 nap/hét időtartamban 10 hónapon át, amely a Siemens Energy budapesti Késmárk utcai telephelyén kerül lebonyolításra
  • A képzésünk után vállalod az utazómérnöki pozíció feltételeit, amely 150-200 nap/év külföldi munkavégzést is magába foglal (egyéb feltételekről érdeklődj a képzési program felelőstől)

Jelentkezés a Programra

  • jelentkezz e-mailben (Forgács Zsolt / zsolt.forgacs.ext@siemens-energy.com) vagy személyesen képzési programunkra, a meghirdetett program szerint és azonnal megkezdődik a programra való kiválasztás folyamata
  • jelentkezz a Mérnöki Trainee Programra és a nyílt információs délutánra az alábbi jelentkezési lap kitöltésével: https://forms.office.com/e/4tFT6kAJXt?origin=lprLink

A csapatról

A Siemens Energy Gas Services részlege a gázturbinák, kompresszorok és kapcsolódó technológiák fejlett megoldásainak biztosítására összpontosít, amelyek elengedhetetlenek a hatékony és megbízható villamos energiatermelés biztosításához. A magyarországi Gas Services Kompetencia Központ sok évtizedes hagyományokra támaszkodik és több száz képzett mérnökből áll. Kollégáink magas hozzáadott értékű szolgáltatásokat nyújtanak az irányítástechnikai, villamos- és gépészmérnöki területeken, valamint most már az értékesítési és projektkoordinálási folyamatok támogatásában is. Kompetenciánk és működési kiválóságunk kulcsfontosságú hajtóerők az energiatermelés új korszakába vezető úton.

A Siemens Energyről

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a 100 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.
Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink megvalósításához.
Tudd meg, hogyan hozhatsz változást a Siemens Energy-nél: itt!

Ujvári János diplomadíj-pályázat – felhívás végzős hallgatók számára

A Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala ismét meghirdeti az Ujvári János diplomadíj-pályázatot a 2025/2026. tanév őszi félévében.
A pályázat célja, hogy ösztönözze az alap- és mesterképzésben részt vevő végzős hallgatókat, hogy diplomadolgozatuk témáját szellemitulajdon-védelmi szempontból is megvizsgálják.

A résztvevők térítésmentes szakmai képzésben és szakmai támogatásban részesülnek, a legjobb pályázatok pedig értékes pénzdíjat nyerhetnek.

A pályázati kiírás részletesen elérhető PDF formátumban az alábbi linken:

Ujvári János diplomadíj-pályázat – részletek és kiírás (SZTNH)

További információt itt találsz.

Challenge.ON 2025: Készen állsz egy izgalmas kalandra?

Képzeld el, hogy 2442-ben járunk. A világ új harmóniában él a természettel, és a technológia a fenntarthatóság szolgálatában áll. Az E.ON ebbe a solarpunk jövőbe hív most téged és a csapatod: indul a Challenge.ON 2025!

Villamosmérnök hallgató vagy? Akkor ez a te tereped! Hozd magaddal két barátod – a csapatotokból egy fő más szakról is érkezhet.

Mi vár a csapatra?

  • Egy izgalmas válogató október 1-jén
    • 9-14 óra között: szabadulószoba hangulatú mérnöki feladatok 1-2 óra időtartamban (regisztráció 13 óráig: Bécsi út, A épület Aula) · 14 órától 1,5 perces beszéd a bírák előtt. Témák a játékszabályzatban.
  • Élő döntő Budapesten, az ország legjobb csapataival október 16-dikán
    • Nyeremények összesen több mint 1,8 millió Ft értékben
  • Kedvezmények.

Ne maradj le! Regisztrálj most!

További információ, részvételi feltételek és adatkezelés: challengeon.hu

Kérdés esetén ide írj: challengeon@eon-hungaria.com

Challengeon_2025_promo_OE Letöltés

Új vezetőképző szakirányú továbbképzés indul az Óbudai Egyetemen

2025 szeptemberétől új, hiánypótló szakirányú továbbképzés indul az Óbudai Egyetem Kandó Kálmán Villamosmérnöki Karán, a Trefort Ágoston Mérnökpedagógiai Központ szervezésében. E képzés Magyarországon egyedülálló módon indul elsőként teljesen új szakként Egyetemünkön. A szakképzési intézményvezető képzés célja, hogy felkészítse a jövő vezetőit a szakképzés megújítására, stratégiai irányításra és inspiráló intézményvezetésre, fejlessze vezetői kompetenciáit – stratégiai gondolkodás, döntéshozatal, változásmenedzsment területén, sajátítson el korszerű, digitális és innovációorientált irányítási módszereket. A négy féléves, pedagógus-szakvizsgára felkészítő program gyakorlatorientált szemléletet, tapasztalt oktatókat és valós intézményi problémákra adott megoldásokat kínál. A résztvevők elmélyülhetnek az oktatáspolitika, gazdálkodás, HR és digitális vezetés világában, miközben országos szakmai kapcsolatokat építhetnek ki.

Prof. Dr. Molnár György a Trefort Ágoston Mérnökpedagógiai Központ vezetője elmondta még azt is, hogy “A képzés különösen ajánlott gyakorló igazgatók, vezető-helyettesek és szakmai munkaközösség-vezetők számára, akik tudatosan és eredményesen szeretnék alakítani intézményük jövőjét. Ne csak része legyen a rendszernek – alakítsa is azt!”

A képzésünk célja, hogy a résztvevőket támogassa a korszerű intézményirányításban: 

– a stratégiai gondolkodás és fejlesztéstervezés

– a pénzügyi és humán erőforrás menedzsment

– a vezetői kommunikáció, konfliktuskezelés és változásmenedzsment területén.

A programunk során a beiratkozott hallgató megoszthatja tapasztalatait más intézményvezetőkkel – gyakorlati megoldásokat kap valós vezetői dilemmákra – naprakész tudást szerez a digitális és innováció-vezérelt szakképzésről.

Ez a képzés lehetőséget ad arra, hogy a nálunk végzett hallgató kolléga a saját intézményét tudatosan, eredményesen és jövőbe mutató módon vezesse – hatással legyen tanulók, kollégák és a helyi közösség életére egyaránt.

További információk:

FELVI információk elérése: https://www.felvi.hu/felveteli/szakiranyu_tovabbkepzesek/!IntezmenyiOldalak/szervezet.php?szer_id=272&fej=S

Elektronikus jelentkezés és további információk:

https://kvk.uni-obuda.hu/szakiranyu-tovabbkepzes/ illetve a

https://tmpk.uni-obuda.hu/kepzesek/szakiranyu-tovabbkepzes/ oldalon találhatók.